alianca1alianca2alianca3alianca4alianca5alianca6alianca7alianca8alianca9alianca10alianca11alianca12alianca13alianca14alianca15alianca16alianca17alianca18alianca19alianca20alianca21alianca22alianca23alianca24alianca25alianca26alianca27alianca28alianca29alianca30
Central de Vendas

3004 7009

(Capitais e Regiões Metropolitanas)

0800 254 2622

(Demais Regiões)

Conheça outros telefones

Simulador Aliança

Tenha mais

Segurança para Sua Família

Pesquise, compare e faça a adesão de planos coletivos por adesão da Aliança Administradora.

Saiba mais sobre sua Entidade de Classe

 

UNILAB – UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA

A UNILAB, após processo público, credenciou a Aliança Administradora de Benefícios de Saúde para oferecer mais opções de planos de saúde aos Servidores ativos, inativos, ou ativos e pensionistas vinculados à UNILAB.

Agora você tem a liberdade e o direito de escolher qual o plano de saúde que melhor lhe atenda e ainda contar com o auxílio-saúde para o pagamento da mensalidade. A Aliança oferece a você, os planos de saúde e odontológico das melhores operadoras do país.Agora você tem a liberdade e o direito de escolher qual o plano de saúde que melhor lhe atenda e ainda contar com o auxílio-saúde para o pagamento da mensalidade. A Aliança oferece a você, os planos de saúde e odontológico das melhores operadoras do país.

Todos os planos são sem taxa de adesão. Aproveite!

Vantagens

  • – Garantia de receber o Auxílio-Saúde entre R$ 101,56 a R$ 205,63;
  • – Preços diferenciados para os servidores do UNILAB;
  • – Planos de saúde com e sem coparticipação;

 

UNIMED NNE

Fundada em 1977, a Confederação das Unimeds Norte/Nordeste se estende por quase todos os Estados das regiões Norte e Nordeste do Brasil. Essa organização constitui um dos mais importantes pólos do Sistema Nacional de Cooperativismo Médico, reunindo cerca de 18 mil médicos cooperados e 1,5 milhão usuários, organizados em 9 federações e 58 Unimeds singulares. A Unimed Norte/Nordeste também se destaca por ser uma empresa socialmente responsável com forte atuação na preservação do meio ambiente.

Plano Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia/Abrangência Nacional

Nome do Plano

Plano Básico

Plano Especial

Plano Superior

Plano Básico

Plano Especial

Plano Superior

Abrangência

Nacional

Segmentação

Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia

Acomodação

Enfermaria

Apartamento

Apartamento

Enfermaria

Apartamento

Apartamento

Coparticipação

SEM COPARTICIPAÇÃO

COM COPARTICIPAÇÃO

Especificação sobre os Planos:

  • Plano Básico: Plano Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia, sendo acomodação em enfermaria, com e sem coparticipação.
  • Plano Especial: Plano que inclui, além das coberturas do plano básico, acomodação em apartamento individual, com e sem coparticipação.
  • Plano Superior: Plano que inclui as coberturas do plano especial, com oferecimento de rede credenciada superior com relação à rede do plano descrito na alínea “b” deste item, com e sem coparticipação.

Coparticipação

A coparticipação para esses planos será de 20% (vinte por cento) para consultas e exames que não necessitem de autorização prévia.O percentual de coparticipação será calculado sobre o valor pago pela operadora ao prestador de serviço.

Descrição sobre os Planos

  • Plano Básico (Amil Blue I) – Plano Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia, acomodação em enfermaria, com e sem coparticipação.
  • Plano Especial (Amil Blue I) – Plano que inclui, além das coberturas do plano básico, acomodação em apartamento individual, com e sem coparticipação.

Os valores dos planos constantes nas tabelas acima serão praticados nas seguintes regiões:

  • Amil Regional Brasília/DF;

  • Amil Regional São Paulo/SP;

  • Amil Regional Rio de Janeiro/RJ;

  • Amil Regional Goiânia/GO.

 

Dental Uni

Plano convencional:Abrangência nacional. Compreende serviços odontológicos, procedimento de clínica geral, dentística, periodontia, endodontia, radiologia, cirurgia oral menor, teste de laboratório, odontopediatria, prótese (provisória) e aparelhos ortodônticos.

Operadora

Dental uni

Nome do Plano

SUPERIOR

Coparticipação

Não

Abrangência

Nacional

Valor em R$

R$ 18,13

 

Titular

– Servidores ativos e inativos, de cargos comissionados ou de natureza especial vinculados ao IF Sudeste MG.

– Pensionistas (não será permitida ao pensionista a inscrição de dependentes no plano de saúde).

Dependentes

A

Cônjuge ou companheiro (a) de união estável;

B

O companheiro ou a companheira na união homoafetiva, obedecidos aos mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável;

C

A pessoa separada judicialmente, divorciada, ou que teve a sua união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia;

D

Os filhos e enteados, solteiros, até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;

E

Os filhos e enteados, entre 21(vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do servidor e estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da Educação;

F

O menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial, observado o disposto nos itens “d” e “e”;

G

A existência do dependente constantes nos itens “a”. e “b” inibe a obrigatoriedade da assistência à saúde do dependente constante do item “c”;

H

O pai ou padrasto, a mãe ou madrasta, dependentes economicamente do servidor ativo ou inativo, conforme declaração anual de Imposto de Renda, que constem no seu assentamento funcional, poderão ser inscritos no plano de saúde contratado, desde de que o valor do custeio seja assumido pelo próprio servidor observados os mesmos valores com ele contratados.

 

Tabela de contribuição da União para o custo do plano de saúde

PORTARIA N° 8, DE 13 DE JANEIRO DE 2016

Renda(Reais)/Idade

Faixa 01 00-18

Faixa 02 19-23

Faixa 03 24-28

Faixa 04 29-33

Faixa 05 34-38

Faixa 06 39-43

Faixa 07 44-48

Faixa 08 49-53

Faixa 09 54-58

Faixa 10 59 ou +

Até 1.499

149,52

156,57

158,69

165,04

169,97

176,61

190,03

193,05

196,06

205,63

De 1.500 a 1.999

142,47

149,52

151,64

156,57

161,51

167,15

180,76

183,63

186,50

196,06

De 2000 a 2.499

135,42

142,47

144,59

149,52

154,46

160,10

171,49

174,21

176,94

186,50

De 2.500 a 2.999

129,78

135,42

137,53

142,47

147,41

153,05

163,77

166,37

168,97

176,94

De 3.000 a 3.999

122,71

129,78

131,89

135,42

140,35

146,00

156,04

158,52

161,00

168,97

De 4.000 a 5.499

111,43

114,25

116,38

117,07

122,02

127,66

129,78

131,84

133,90

137,09

De 5.500 a 7.499

107,20

108,61

110,73

111,43

116,38

122,02

123,60

125,56

127,52

130,71

7.500 ou mais

101,56

102,97

105,08

105,79

110,73

116,38

117,42

119,28

121,14

124,33

Entendendo como funciona:

1 – Localize na tabela de auxílio-saúde o valor de sua remuneração e a sua idade, este é o valor do seu auxílio-saúde.

2 – Escolha o plano de saúde que mais se encaixe as suas necessidades.

3 – Subtraia do valor do plano escolhido o valor de seu auxílio-saúde e terá o valor a pagar.

Importante:

O valor da mensalidade do seu plano de saúde será debitado integralmente em sua conta corrente e o seu auxílio-saúde será creditado em seu contracheque no mês seguinte ao da prestação do serviço.

Lembre-se: O servidor deverá solicitar o ressarcimento do auxílio-saúde, levando uma cópia da proposta de adesão e dos documentos para o RH da sua Instituição.

Para fazer sua adesão online, preencha o formulário abaixo e clique em “Faça sua Adesão”. Após preencher a Proposta de Adesão, assine eletronicamente e faça upload dos documentos obrigatórios. Não é necessário imprimir a proposta ou nenhum outro documento. Pronto! Agora é só acompanhar o processo de aprovação no Canal do Cliente, aqui no nosso site.

Se ficar com alguma dúvida, clique aqui e conheça nossos canais de atendimento.