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Segurança para Sua Família
Pesquise, compare e faça a adesão de planos coletivos por adesão da Aliança Administradora.
O Ministério da Educação e a Universidade Federal do Oeste do Pará a Aliança empresa Incorporada pela Qualicorp Administradora de Benefícios de Saúde para oferecer mais opções de planos de saúde aos seus servidores ativos, inativos e pensionistas.
Agora você tem a liberdade e o direito de escolher o plano de saúde que melhor lhe atenda e ainda contar com o auxílio-saúde da União como ajuda no pagamento da mensalidade. Além dos planos de saúde das melhores operadoras do país, a Aliança – Empresa incorporada pelo grupo Qualicorp oferece a você os Planos da Dental Uni com os melhores dentistas e clínicas credenciadas.
Todos os planos são sem taxa de adesão. Aproveite!
Vantagens
SulAmérica Odonto
Nome do Plano |
Odonto Mais / Básico 20 – Emp. Odonto – Rol Ampliado |
Segmentação |
Odontológico |
Abrangência |
Nacional |
Acomodação |
– |
Código ANS |
476150162 |
Coparticipação |
Não |
Unimed Fama
Nome do Plano |
PLANO UNIVIDA EMPRESARIAL – SDP I – ENF |
PLANO UNIVIDA EMPRESARIAL – SDP I – APTO |
UNIVIDA EMPRESARIAL III – ENFERM |
UNIVIDA EMPRESARIAL III – APTO |
Registro ANS |
479911189 |
479912187 |
473363151 |
473362152 |
Padrão de acomodação |
Coletiva |
Individual |
Coletiva |
Individual |
Segmentação Assistencial |
A+H+O |
A+H+O |
A+H+O |
A+H+O |
Abrangência Geográfica |
GRUPO DE MUNICIPIOS |
GRUPO DE MUNICIPIOS |
NACIONAL |
NACIONAL |
Coparticipação |
Não |
Não |
Não |
Não |
Titular
– Servidores ativos e inativos, de cargos comissionados ou de natureza especial vinculados ao MEC e entidades vinculadas.
– Pensionistas (não será permitida ao pensionista a inscrição de dependentes no plano de saúde).
Dependentes
A |
Cônjuge ou companheiro (a) de união estável; |
B |
O companheiro ou a companheira na união homoafetiva, obedecidos aos mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável; |
C |
A pessoa separada judicialmente, divorciada, ou que teve a sua união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia; |
D |
Os filhos e enteados, solteiros, até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez; |
E |
Os filhos e enteados, entre 21(vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do servidor e estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da Educação; |
F |
O menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial, observado o disposto nos itens “d” e “e”; |
G |
A existência do dependente constantes nos itens “a”. e “b” inibe a obrigatoriedade da assistência à saúde do dependente constante do item “c”; |
H |
O pai ou padrasto, a mãe ou madrasta, dependentes economicamente do servidor ativo ou inativo, conforme declaração anual de Imposto de Renda, que constem no seu assentamento funcional, poderão ser inscritos no plano de saúde contratado, desde de que o valor do custeio seja assumido pelo próprio servidor observados os mesmos valores com ele contratados. |
Carência |
Prazo |
Emergência e Urgência |
24 horas |
Consulta e Exames Laboratoriais |
30 dias |
Outros exames, tratamento e internações |
180 dias |
Partos a termo |
300 dias |
Doenças e Lesões Preexistentes |
24 meses |
Contratual SulAmérica Odonto
Carência |
Prazo |
Emergência e Urgência |
0 horas |
Radiologia, prevenção, dentística, periodontia, odontopediatria e DTM (Disfunção Têmporo-Mandibular). |
30 dias |
Endodontia e cirurgia. |
180 dias |
Estética, ortodontia, prótese e implante. |
180 dias |
PORTARIA N° 8, DE 13 DE JANEIRO DE 2016
Renda(Reais)/Idade |
Faixa 01 00-18 |
Faixa 02 19-23 |
Faixa 03 24-28 |
Faixa 04 29-33 |
Faixa 05 34-38 |
Faixa 06 39-43 |
Faixa 07 44-48 |
Faixa 08 49-53 |
Faixa 09 54-58 |
Faixa 10 59 ou + |
Até 1.499 |
149,52 |
156,57 |
158,69 |
165,04 |
169,97 |
176,61 |
190,03 |
193,05 |
196,06 |
205,63 |
De 1.500 a 1.999 |
142,47 |
149,52 |
151,64 |
156,57 |
161,51 |
167,15 |
180,76 |
183,63 |
186,50 |
196,06 |
De 2000 a 2.499 |
135,42 |
142,47 |
144,59 |
149,52 |
154,46 |
160,10 |
171,49 |
174,21 |
176,94 |
186,50 |
De 2.500 a 2.999 |
129,78 |
135,42 |
137,53 |
142,47 |
147,41 |
153,05 |
163,77 |
166,37 |
168,97 |
176,94 |
De 3.000 a 3.999 |
122,71 |
129,78 |
131,89 |
135,42 |
140,35 |
146,00 |
156,04 |
158,52 |
161,00 |
168,97 |
De 4.000 a 5.499 |
111,43 |
114,25 |
116,38 |
117,07 |
122,02 |
127,66 |
129,78 |
131,84 |
133,90 |
137,09 |
De 5.500 a 7.499 |
107,20 |
108,61 |
110,73 |
111,43 |
116,38 |
122,02 |
123,60 |
125,56 |
127,52 |
130,71 |
7.500 ou mais |
101,56 |
102,97 |
105,08 |
105,79 |
110,73 |
116,38 |
117,42 |
119,28 |
121,14 |
124,33 |
Entendendo como funciona:
1 – Localize na tabela de auxílio-saúde o valor de sua remuneração e a sua idade, este é o valor do seu auxílio-saúde.
2 – Escolha o plano de saúde que mais se encaixe as suas necessidades.
3 – Subtraia do valor do plano escolhido o valor de seu auxílio-saúde e terá o valor a pagar.
Importante:
O valor da mensalidade do seu plano de saúde será debitado integralmente em sua conta corrente e o seu auxílio-saúde será creditado em seu contracheque no mês seguinte ao da prestação do serviço.
Lembre-se: O servidor deverá solicitar o ressarcimento do auxílio-saúde, levando uma cópia da proposta de adesão e dos documentos para o RH da sua Instituição.
Para fazer sua adesão online, preencha o formulário abaixo e clique em “Faça sua Adesão”. Após preencher a Proposta de Adesão, assine eletronicamente e faça upload dos documentos obrigatórios. Não é necessário imprimir a proposta ou nenhum outro documento. Pronto! Agora é só acompanhar o processo de aprovação no Canal do Cliente, aqui no nosso site.
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